在當今競爭激烈的市場環境下，行銷軟體已經成為企業成功的關鍵之一。透過精確的數據分析和自動化的行銷流程，企業能夠更有效地吸引目標客群、提升銷售業績。
首先，行銷軟體能夠幫助企業更好地了解客戶。透過行銷自動化平台的數據分析功能，企業可以追蹤客戶的行為和偏好，並根據這些數據制定更有針對性的行銷策略。舉例來說，企業可以根據客戶的購買紀錄和瀏覽歷史，向他們推送個性化的促銷訊息，提升購買轉換率。
其次，行銷軟體還能夠幫助企業節省時間和人力成本。傳統的行銷方式通常需要大量的人力投入和時間成本，而行銷軟體能夠自動化許多行銷過程，如郵件推廣、社交媒體管理和客戶服務等，減少人爲的操作，提高工作效率。
最後，行銷軟體還能夠幫助企業實現數據驅動的營銷策略。通過分析大數據和制定數據驅動的行銷策略，企業能夠更好地了解市場趨勢和競爭情況，並根據這些數據調整自身的行銷策略，提升競爭力。
總的來說，現代行銷中不可或缺的行銷軟體在提升企業的行銷效果和業績方面發揮著重要作用。企業應該根據自身的需求和特點，選擇適合的行銷軟體，並通過持續優化和創新，不斷提升自身的市場競爭力。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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